一种人力资源办公服务管理方法及管理系统

本发明公开了一种人力资源办公服务管理方法及管理系统，涉及数据分析技术领域，方法包括采集员工职位数据、待完成任务数据和员工当前任务数据；基于所述员工职位数据和职位负责任务类型数据，进行员工负责任务类型分析处理，生成员工负责任务类型数据；该人力资源办公服务管理方法及管理系统，通过对员工职位及其负责任务类型、任务数据及对应任务类型进行分析处理，从而可以将任务快速匹配给对应职位的员工；并通过对员工当前负责任务和待分配完成任务的完成时间进行分析，从而可以将待完成任务优先分配给预测完成时间较早的员工，以提高任务整体的完成效率。