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图片来源：Unsplash 在 ChatGPT 的发布将生成式人工智能带入主流市场三年多之后，OpenAI 正将其关注点从个人用户扩展到家庭。 OpenAI 正在旧金山招聘一名专职产品经理，负责在其产
“这个问题不用解决，你也可以拿到非常好的offer！”
AI招聘公司Metix AI（原OpenJobs AI）近期完成300万美元的种子+轮融资。本轮融资由Rsquared Investment领投，该公司也是东南亚知名AI招聘平台Bossjob的战略投资方。Metix AI创立于硅谷，致力于用AI技术重塑全球人才招聘流程。其旗舰产品 Mira 是一款能够独立管理企业全周期招聘流程的AI招聘官。
DeepSeek好缺Agent人才啊……
当前，在狂热的 AI 浪潮下，大众对于头部 AI 大厂或明星初创公司往往有着一种带有光环的「刻板印象」：一定是由顶尖高校博士、各大优秀前沿研究论文的作者、算法天才等组成的团队。
别把脑子外包出去。
没有什么护城河是一定存在的，能构建的壁垒只有两个：速度和 AI 人才密度。
5月6日，主营AI招聘的初创公司Ethos宣布完成2275万美元（约合人民币1.55亿元）的A轮融资，由a16z领投，General Catalyst、XTX Markets、Evantic Capital和Common Magic跟投。
Salesforce CEO Marc Benioff近日甩出一份招聘计划：要一口气招进1000名应届生或实习生，与他们一起搭乘AI快车。IBM更猛，北美入门级岗位直接扩招3倍，麦肯锡、Cognizant紧跟其后。智能体时代，一批10年前根本不存在的「金饭碗」正在批量诞生，应届生这个词，也将被重写。
全球AI人才争夺战已进入白热化阶段，头部科技企业纷纷祭出高薪+顶级算力的组合拳，争抢最顶尖的AI技术人才。